「できない」という言葉を無くして「できる」職場へ

皆さんの職場では、「そんなことできない」とか「そんなことやったことがないからできない」というような表現を聞いたことはありませんか。
どんな方でも、一度は、自分から発してしまったり、聞いたりした経験をお持ちのことと思います。
当事務所では、この言葉を「禁句」として扱っています。これを思わず漏らしてしまうと、後が大変です。最近では、すっかり聞くこともなくなりました。
なぜ、禁句にしているか。その理由をご存知でしょうか。
この世の中に、余程のことがない限り、「できない」（不可能な）ことはないからです。ましてや、当事務所では高度な技術開発を行っているわけではありませんから、そんなに「できない」ことがあろうはずもありません。
「できない」と答える裏には、たくさんの理由があります。
①能力がないからできない。②やる気がないから「できない」と答えておく。③前例を破るのが怖いから（面倒くさいから）「できない」のです。
いつも「できない」という発想をしていますと、後ろ向きになるばかりでなく進歩がありません。
実は、すべて「できる」のです。ただ、今すぐにできないだけなのです。①能力があればできますし、②③やる気があればいつでも「できる」のです。
でもやる気の問題は、心の問題ですから、「できない」に対して「やる気がないのか」と言ってしまいますとしこりが残ります。
そこで、
①（能力を磨くあるいは作業をする）時間がない（人員が不足している）からできないのですか。
②（作業をする）道具（ツール）が不足しているからできないのですか。
③（作業をする）資金的に問題があるからできないのですか。
と尋ねることになります。こう聞かれますと、さすがに正当な理由を考えざるを得ません。なぜなら、時間は作り出すことができますし、人手も、資金も増やすことができるからです。
言い訳を考えているより、最初からできる方法を考えたほうがずっと楽しくなります。
そうなりますと、『時間をください（作ります）』『道具（ツール、手段）をください』『資金手当てが必要です』などの前向きな回答が返ってくるようになりますし、「そんなことできない」と言わなくなります。
この一言がなくなることにより、職場はずっと明るくなると思いませんか。